“金日創”員工培訓展示

一、新員工入職培訓

簡介：“金日創”所有新入職的員工需統一參加為期3天的新員工入職培訓，培訓內容包括8-9節課程，1天的團隊建設活動。培訓講師分別由公司的高管、各部門經理以及來自施耐德、西門子的優秀講師擔任。

內容：“新員工培訓”內容涉及到了解公司的企業文化、掌握公司各項規章制度、培養良好的職業素養、熟悉各項工作流程。團隊建設內容豐富，涉及爬山、旅行、聚餐、健身等多項活動。

考核：培訓考核分兩種：①員工考核；②講師考核。員工考核包括：1.員工綜合素質自評；2.課程考試成績3.培訓總結3項內容；講師考核包括：1.講師課堂素養評分。

二、各部門業務培訓

簡介：“業務”培訓主要針對不同部門不同業務種類進行定期和不定期培訓。如：商務部門針對商務流程存在的問題，進行小范圍內業務培訓。一般是轉正后的人員。

內容：“業務培訓”的內容根據所在團隊的不同而定，一般比較有針對性。

考核：主要是現場由講師或是部門領導進行當場提問。對培訓紀律和出勤率有一定的考核。

“員工培訓”風采展示